酒店将部分房间用作办公使用

近日，雅高发起了Hotel Office计划（酒店办公），企业职员可以只预订白天的房间进行办公，价格一般低于平均过夜房价。旅客可以只预订一天或选择五天的套餐。

目前，该计划已经在英国的250家酒店和欧洲其它地区的70家酒店推行，之后会覆盖更多酒店。雅高董事长兼CEO Sebastien Bazin称，预计未来有5%-10%的客房都会改造成办公室。

雅诗阁也推出了类似的项目，开始将部分酒店服务式公寓改造成办公套房。雅诗阁8月12日已经发起了Work in Residence计划（在住所办公），但是目前的预订期限仅截至今年年底。

雅诗阁的首席开发官梁廷威表示，“远程办公已经成为一种趋势，我们想要抓住机会，为顾客提供全面的解决方案，让他们能够在安全且私密的空间里工作、生活。”

雅诗阁还希望通过“空间即服务”理念来吸引没有办公空间的组织，在公寓里配备共享厨房、咖啡吧、直播间和健身房，以及快递寄取中心。

美高梅的野心更大。疫情之前，职员一般不会将按摩算入公差费用中，但是美高梅计划通过Viva Las Office计划实现改变。

美高梅旗下的Bellagio和Aria酒店推出了三种套餐，分别面向普通职员、经理和高管。普通员工套餐每晚100美元，包括一间豪华客房、50美元餐饮券、航空公司JSX提供的75美元代金券，还有一名行政助理可协助工作。

顶级高管套餐则包含更多服务，除了以上服务，还有两天VIP泳池门票、按摩和全天滨海浴室租赁，每晚的费用是350美元。

位于拉斯维加斯赌城大道的酒店目前入住率在50%左右，疫情前全年入住率通常达90%。美高梅锁定的目标客群，是已正式采取远程办公的公司。

美高梅的商务及增长业务总裁Atif Rafiq说，目前有很多人居家办公，而美高梅能够提供相应服务，两者相互契合。

Rafiq表示，美高梅的Viva Las Office计划已经产生了很大的反响，有公司主动询问是否可以让员工使用该产品，有一家公司甚至想要延长预订时间。“该项计划促进了交流与合作，创造了许多可能性。”

与此同时，有一家公司想要通过该计划与新招聘的员工进行会面，因为受疫情限制，有些新员工尚未见面。Rafiq相信，他们会见到彼此，让新员工熟悉公司文化，同时高效工作。

尽管这些项目会打破疫情导致的僵局，为行业带来改变，但它们也有不足之处。

一位跨国公司的人力资源专家表示，“当前，我们在试图制定统一的政策。我们在人员管理上十分灵活，但是这也是一个全新的项目。我们需要考虑税收、移民法、弹性福利、地方法规以及薪资调整。”

酒店式服务公寓运营商CAP Worldwide的总监Jo Layton表示赞同。“我们需要考虑公司在其主要办公地是否有注册实体，如果没有，雇主是否有纳税义务，以及雇主是否有可能在雇员的家乡成立公司。”

但是，该人资专家表示，其职员已经有很多需求，而且，如果员工有机会在豪华酒店内办公，即使降薪，大多数人也都能接受。